企业员工竞业禁止合同格式是应该如何的

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第1种观点： 法律分析：1、首先写清楚竞业禁止合同当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等。2、竞业禁止合同双方就禁止事项所达成的有关事宜的一致确定内容。3、竞业禁止合同双方当事人履行合同的方式、期限。4、竞业禁止合同双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

第2种观点： 法律分析：竞业禁止协议格式：乙方已加入甲方，并且是甲方的雇员，由于工作需要，甲方已暴露于甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密和合法权益，确保乙方在辞职期间和辞职后不与甲方竞争。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。

第3种观点： 甲方：（企业）乙方：（员工）